Gli incentivi retributivi collegati alle mansioni del singolo dipendente vanno erogati anche per le ferie. Sentenza Cassazione n. 19663 /2023 riprende la direttiva UE 2003-88
Archivio per la Categoria ‘Lavoro Dipendente’
CCNL metalmeccanici Conflavoro: nuovi minimi dal 1 giugno 2023
14 Luglio 2023 in Notizie LavoroAumenti retributivi di adeguamento all’inflazione per l’industria metalmeccanica e installazione impianti Periodo di prova, contratti a termine. Testo in pdf
Licenziamento: valido con raccomandata respinta al mittente
16 Giugno 2023 in Notizie LavoroLa Cassazione chiarisce la validità della notifica del licenziamento con raccomandata restituita al mittente per compiuta giacenza. Sentenza n. 15397/2023 del 31 maggio 2023
Infarto per eccesso di lavoro: basta il nesso causale per il risarcimento
13 Giugno 2023 in Notizie LavoroDanno biologico per eccesso di lavoro cosa deve dimostrare il lavoratore dipendente? La risposta della Cassazione nella sentenza n. 6008 2023
Assunzioni agevolate: ok con contratto di espansione
20 Aprile 2023 in Notizie LavoroINPS sulle agevolazioni per assunzioni nell’ambito di contratti di espansione 2023 chiarisce l’applicabilità dei limiti previsti dal dlgs 150 2015
Mail dipendenti: le linee guida del Garante privacy
28 Marzo 2023 in Notizie LavoroIl Garante ribadisce il divieto di accesso alla posta elettronica del lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro. Vediamo le indicazioni generali
Lavori usuranti comunicazione con Modello LAV-US
1 Febbraio 2023 in SpecialiScadenza il 31 marzo per la presentazione del Modello LAV US sui lavoratori addetti a mansioni faticose e pesanti. Come e cosa fare, le sanzioni
Periodo di comporto, cosa vuol dire ?
31 Dicembre 2022 in Domande e risposteCosa si intende per periodo di comporto: il periodo massimo di assenze per malattia oltre il quale scatta il licenziamento.
Pagamento stipendi non tracciabile: tutti i casi e le sanzioni
24 Marzo 2021 in Notizie LavoroNuova nota dell’ispettorato: il datore di lavoro è sanzionabile anche a fronte di dichiarazione del lavoratore che il pagamento è avvenuto con mezzi tracciabili.