Assunzione dei beneficiari di reddito di cittadinanza le novità per datori di lavoro e agenzie: conguagli da agosto 2022 – Nuovo modulo telematico per le comunicazioni
Archivio per la Categoria ‘LAVORO’
Assunzione percettori di Reddito di cittadinanza istruzioni aggiornate
12 Luglio 2022 in Notizie LavoroFerie con stipendio non inferiore a quello delle giornate lavorative
8 Luglio 2022 in Notizie LavoroLa cassazione fissa un importante principio sulla retribuzione dei periodi (minimi) di ferie: CCNL da verificare. Ecco i dettagli della sentenza
Contratto somministrazione di lavoro dopo il decreto Dignità
1 Marzo 2022 in SpecialiRiepilogo della normativa sul contratto di somministrazione di lavoro e novità del Decreto Dignità 2018 – La circolare ministeriale 17 2018
Enpaia: novità sui pagamenti e proroga sostegni COVID
9 Febbraio 2022 in Notizie LavoroNuove modalità di versamento dei contributi con pagoPA obbligatorie solo da aprile. I sostegni economici della Gestione Periti agrari sono prorogati
Uniemens: novità nell’elemento Preavviso dal 2022
23 Dicembre 2021 in Notizie LavoroNuova modalità di comunicazione dell’indennità di preavviso nel flusso Uniemens Messaggio INPS 4751 2021
Licenziamento lavoratrice madre solo per cessazione dell’azienda
15 Luglio 2021 in Notizie LavoroNuova pronuncia di Cassazione sul divieto di licenziamento delle lavoratrici madri in gravidanza o post maternità Sentenza n. 13861/2021
Enasarco anche per intermediari come influencer e call center
12 Aprile 2021 in Notizie LavoroIn corso di valutazione il contratto di agenzia e la relativa contribuzione Enasarco per nuove figure di intermediari: influencer, personal shopper, call center telefonici
Contratto tabacco 2021: 78 euro in piu
15 Febbraio 2021 in Notizie LavoroCCNL aziende lavorazione tabacco : c’è il rinnovo con 78 euro in più in busta paga
Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?
4 Dicembre 2013 in Domande e rispostela procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro