Studio Auxilium 360°

In programma per oggi 24 marzo un nuovo incontro che rende sempre piu vicina la firma del nuovo contratto 2025-2027 Istruzione e ricerca 

Lo ha annunciato il  presidente dell’Aran, Antonio Naddeo dando come possibile data per l'accordo sulla parte economica  il  prossimo 1° aprile 

Una accelerazione insolita  che porta  per la prima volta all'allineamento cronologico al presente di un contratto di pubblico impiego 

Si prevedono aumenti medi del 5,4% per oltre 1,3 milioni di lavoratori. Gli incrementi mensili lordi saranno pari a circa 143 euro per i docenti e 104 euro per il personale ATA, con variazioni legate all’anzianità. Le risorse stanziate crescono progressivamente fino al 2027 e si sommano ai precedenti rinnovi contrattuali,(vedi sotto il dettaglio del contratto 2022-2024 firmato a novembre 2025)  

Previsti adeguamenti anche per università, ricerca e AFAM, mentre avanzano parallelamente le trattative per i dirigenti scolastici.

Contratto 2022-2024 : Welfare Misure fiscali e bonus collegati

  Era stato firmato nella mattinata del 5 novembre 2025  il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) 2022-2024 per il comparto scuola. .Il testo è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 16 gennaio 2026. Il  CCNL 2022 2024,  sono stati stanziati 240 milioni di euro aggiuntivi di  finanziamento  e prevede aumenti retributivi significativi per tutto il personale scolastico, sia docente che non docente. Gli incrementi medi sono di 

• 144 euro mensili lordi per i docenti e di 
• 105 euro per il personale Ata (amministrativo, tecnico e ausiliario). 
• per università euro 141;
•  enti di ricerca euro 211; 
• AFAM euro 173.

Si tratta di un ulteriore passo avanti dopo l’accordo del triennio precedente (2019-2021), che aveva riconosciuto aumenti medi di 123 euro per gli insegnanti e 89 euro per gli Ata.

L’accordo contrattuale si accompagna a una serie di misure fiscali e di welfare previste nella legge di bilancio 2026, volte a sostenere ulteriormente il reddito dei lavoratori della scuola.

Tra queste spiccano:

1. una detassazione del salario accessorio, finanziata con 170 milioni di euro, che si tradurrà in un bonus una tantum di circa 140 euro;
2. il taglio del cuneo fiscale, che comporterà un incremento annuo fino a 850 euro per la maggior parte dei docenti;
3. l’aumento del bonus mensile per le lavoratrici madri, portato a 60 euro al mese.

Queste misure fiscali, sommate agli aumenti contrattuali e alle indennità previste, delineano un quadro complessivo di significativa  rivalutazione economica del personale scolastico 

Inoltre dal 1° gennaio 2026, , entrerà in vigore una polizza sanitaria nazionale dedicata al personale della scuola, con rimborsi fino a 3.000 euro l’anno per spese mediche e sanitarie.

A questa copertura si aggiunge l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, che fino ad oggi gravava interamente sui lavoratori.

Un intervento che, secondo Valditara, “restituisce dignità e sicurezza a chi ogni giorno lavora per la formazione delle nuove generazioni”.

Tabella aumenti retributivi CCNL scuola (richieste ARAN)