Confimi Industria Meccanica e Fim-Cisl nuovo accordo per l’adeguamento retributivo del biennio 2025–2026, con un incremento di 100 euro, reperibiità e conguaglio 2026
Notizie Lavoro
CCNL Metalmeccanica Confimi, aumenti retributivi biennio 2025-2026
4 Novembre 2025 in Notizie LavoroDati ISEE disponibili sulla Piattaforma nazionale per gli enti
4 Novembre 2025 in Notizie LavoroL’INPS estende i servizi per la consultazione dei dati ISEE nella Piattaforma Digitale Nazionale, semplificando l’accesso e l’interoperabilità tra Enti locali università ecc..
Formazione e lavoro: dati ministeriali condivisi per i giovani
3 Novembre 2025 in Notizie LavoroDati condivisi tra scuola, università, INPS e Ministero del Lavoro per aiutare i giovani a trovare percorsi formativi e professionali più miratI e utili nel mercato del lavoro
Occupazione: i dati ISTAT a settembre 2025
31 Ottobre 2025 in Notizie LavoroOccupazione in aumento, soprattutto tra le donne e i lavoratori stabili. Scendono gli inattivi
Riduzione premi INAIL 2026 e nuovi indici gravità: decreto e circolare
30 Ottobre 2025 in Notizie LavoroIl Decreto interministeriale fissa la riduzione dei premi e contributi per infortuni e malattie professionali e approva gli indici di gravità medi per il prossimo triennio
Regime impatriati e bonus differiti: chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
30 Ottobre 2025 in Notizie LavoroI redditi maturati in Italia ma percepiti dopo il trasferimento all’estero non possono beneficiare del regime agevolato previsto dall’art. 16 del D.Lgs. 147/2015
Montante contributivo pensioni: rivalutazione 2025
29 Ottobre 2025 in Notizie LavoroIstat comunica il tasso di rivalutazione del montante dei contributi accantonati fino a dicembre 2023, per il calcolo delle pensioni soggette al metodo contributivo: 3,66%
Pensioni sportivi 2025: INPS corregge le istruzioni sul FPLS
27 Ottobre 2025 in Notizie LavoroCircolare INPS n. 127/2025: requisiti per l’accesso a pensione – istruzioni operative requisiti , cumulabilita con redditi da lavoro. Modificato un allegato