INPS aggiorna i codici “Tipo ditta 2” : le istruzioni operative per i datori agricoli
Notizie Lavoro
Turismo: contro le false recensioni novità nella legge PMI
10 Aprile 2026 in Notizie LavoroIn vigore le nuove regole in materia di recensioni online: requisiti e limiti . Si attendono le linee guida dall’Antitrust e le sanzioni in caso di violazione
Comporto superato e licenziamento: i vincoli per il datore di lavoro
10 Aprile 2026 in Notizie LavoroLa Cassazione chiarisce il principio della rinuncia tacita per inerzia del datore di lavoro dopo il rientro del lavoratore. Buona fede e limite temporale al recesso
Bonus assunzioni giovani editoria IT: richieste in scadenza
9 Aprile 2026 in Notizie LavoroDal 12 marzo attiva la piattaforma per le assunzioni di under 36 previsto dal DPCM 17,9 2025. I dettagli per le domande da inviare entro il 14 aprile
Naspi per autoimpiego in due rate: chi va in pensione perde il 30%
9 Aprile 2026 in Notizie LavoroCambiano le modalità di erogazione della NASPI anticipata: sarà in due rate del 70 e 30 % (solo se si mantengono i requisiti). Istruzioni nel messaggio INPS 1215 2026
Contributi Eppi 2025, secondo acconto in scadenza il 15.4
7 Aprile 2026 in Notizie LavoroGuida completa ad aliquote, importi minimi, massimali deducibilità e agevolazioni per i periti industriali liberi professionisti iscritti a Eppi
Borse di studio INPS: quando sono redditi imponibili IRPEF
7 Aprile 2026 in Notizie LavoroChiarito il trattamento fiscale per figli di dipendenti e pensionati iscritti a gestioni pubbliche nell’Interpello 101 del 2.4.2026
Trasporto pubblico: per i riposi degli autisti irrilevanti le fermate intermedie
3 Aprile 2026 in Notizie LavoroLa Cassazione chiarisce la qualificazione delle tratte “a lunga percorrenza” ai fini della retribuzione e del diritto al riposo settimanale. Ordinanza 6025-2026
ISCRO e DIS-COLL: l’ iscrizione in Gestione Separata non è requisito sostanziale
1 Aprile 2026 in Notizie LavoroIl Messaggio INPS n. 1129/2026 ridefinisce come requisito formale l’iscrizione alla Gestione per l’accesso alle prestazioni, in presenza dei dovuti versamenti contributivi