Le regole operative per richiesta, rilascio e gestione e costi del contrassegno identificativo Obbligo dal 17 maggio Decreto del Ministero delle Infrastrutture
Notizie Lavoro
Regime ricercatori: l’applicazione della proroga per i figli
19 Marzo 2026 in Notizie LavoroChiarimenti sul momento di verifica del requisito dei figli per estendere il regime agevolato – Risposta a interpello 80 2026
Appalto illecito e contributi: limiti alla retroattività INPS
19 Marzo 2026 in Notizie LavoroLa Cassazione chiarisce quando il nuovo inquadramento previdenziale produce effetti e quando è esclusa la retroattività dei contributi
Ferie non godute: prova a carico del lavoratore
18 Marzo 2026 in Notizie LavoroLa Cassazione con sentenza 5694 2026 ridimensiona il valore dei verbali ispettivi e della busta paga. L’onere probatorio sulle ferie residue a carico del lavoratore
Pensione precoci: scadenza 31 marzo per le domande
16 Marzo 2026 in Notizie LavoroScadenze domande di accesso alla pensione anticipata precoci: 31 marzo (oppure 15.7 o 30.11, per risorse residue), come per l’APE sociale. I requisiti aggiornati
Dimissioni: se il datore non versa i contributi c’è giusta causa
16 Marzo 2026 in Notizie LavoroLa Cassazione chiarisce quando l’omissione contributiva del datore può legittimare le dimissioni per giusta causa e permettere quindi l’accesso alla NASpI.
Bonus assunzioni giovani editoria IT: si può fare domanda
16 Marzo 2026 in Notizie LavoroDal 12 marzo attiva la piattaforma per le assunzioni di under 36 previsto dal DPCM 17,9 2025. I dettagli per le domande da inviare entro il 14 aprile
Contributo Autorità Trasporti 2026: aliquota, soglie e scadenze
16 Marzo 2026 in Notizie LavoroDefinita la misura del contributo ART: le specifiche basi di calcolo, operatori interessati, obbligo dichiarativo e versamenti per il 2026. Prima scadenza 15 maggio 2026
Licenziamento per accesso ai dati aziendali durante le ferie
13 Marzo 2026 in Notizie LavoroLa Cassazione chiarisce quando l’accesso ai file aziendali costituisce illecito disciplinare ma non giusta causa di licenziamento. Ordinanza 4371 2026